Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) regroupe plus de 11 000 employés et plus de 46 000 élèves répartis dans 84 établissements. Le CSSMI se définit comme une communauté apprenante centrée sur la réussite éducative et le bien-être de ses élèves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

Nature du travail

L'emploi de la direction adjointe du Service du secrétariat général et des communications comporte la responsabilité d'assister la directrice du service dans l'administration d'activités ou de programmes relevant de ses fonctions.

Responsabilités spécifiques

Elle assure :

Le soutien aux instances, particulièrement le conseil d’administration, le comité de parents et les conseils d’établissement;
Le soutien à la Direction générale et aux divers comités administratifs;
La responsabilité des affaires juridiques (en excluant le droit du travail) et l’application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire (Loi sur l’instruction publique, droits d’auteur, protection des renseignements personnels), ainsi que la gestion du portefeuille d’assurances;
La négociation et la gestion des protocoles d’entente avec les villes, incluant le volet de cession de terrains;
Le soutien à la planification, au développement et à l’évaluation de l’organisation, incluant la reddition de comptes et la vérification interne;
La supervision du secteur et du responsable du traitement des plaintes;
Le développement de projets particuliers.

Cet emploi comporte également les responsabilités suivantes :

Participer à l’élaboration des objectifs et des politiques du CSSMI;
Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate

Exigences:

Grade universitaire de 1er cycle en droit;
Membre en règle du Barreau du Québec;
Six (6) années d’une expérience apparentée au profil recherché.

Profil recherché

Excellentes habiletés relationnelles et aptitudes marquées à travailler avec divers partenaires internes et externes dans le cadre d’une grande organisation comprenant un réseau d’établissements;
Excellentes habiletés de gestion permettant d’impliquer et de mobiliser les équipes;
Grandes capacités d’adaptation, d’innovation et de gestion de l’ambiguïté;
Tact et grande sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques, lui permettant d'accompagner et de conseiller la directrice du service, la Direction générale, les instances du CSSMI;
Vision systémique des enjeux organisationnels d’un centre de services scolaire;
Compétences établies dans les champs d'expertise du poste, notamment en matière juridique;
Habile communicateur, tant verbalement que par écrit;
Grande disponibilité nécessaire;
Expérience dans le domaine de l’éducation.

Autres informations importantes

Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir sa candidature, accompagnée de sa lettre de présentation, avant le 24 octobre à 16h
Les entrevues auront lieu le 30 octobre 2025
Les candidats retenus seront soumis à une évaluation psychométrique

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.