Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un grand centre de services scolaire? Joignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)!

Nous avons un poste régulier de peintre de 38h45 par semaine à combler dès maintenant. Vous travaillerez pour le Service des ressources matérielles (SRM) situé à Sainte-Thérèse.

Le rôle principal et habituel d'un peintre au CSSMI consiste à effectuer des travaux de peinture, de vernissage, de teinture et d'autres travaux similaires sur les surfaces extérieures ou intérieures des bâtiments, sur des charpentes métalliques et sur des pièces d'ameublement.

Plus précisément, la personne retenue sera amenée à :

Effectuer les préparations et les mélanges de peintures, de vernis et de teintures et enduit les surfaces de ces substances;
Effectuer la pose des papiers-tentures et d'autres matériaux analogues. Elle assure le nettoyage et entretien des instruments et des outils qu'elle utilise;
Dresser ou faire dresser les échafaudages nécessaires à l'exécution de son travail;
Coordonner occasionnellement des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;
Accomplir toute autre tâche connexe au besoin.

Exigences:

Scolarité et expérience

Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en peinture en bâtiment ou en toute autre spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
Avoir trois (3) années d’expérience pertinente.

OU

Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu.

Exigences particulières

Posséder un véhicule ainsi qu'un permis de conduire valide ;
Posséder une carte de compétence peintre.

Autres informations importantes

Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.
Le recrutement pour ce poste est fait en continu. L'offre d'emploi sera retirée dès qu'une embauche aura eu lieu.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.