Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?

Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Des postes à temps plein de jour et de soir sont présentement disponibles au sein de l'équipe du service des ressources matérielles.

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à assumer la responsabilité des travaux de réfection, de modification ou de réparation des installations électriques du centre de services scolaire.

De manière plus précise, cette personne sera responsable de :

Assurer la responsabilité des travaux de réfection, de modification et de réparation des installations électriques du centre de services scolaire.
Effectuer des travaux d’installation, de raccordement, de détection et d’identification de pannes électriques.
Réaliser la réfection, la modification, la réparation et l’entretien des systèmes de conduction électrique.
Installer et entretenir des systèmes liés à l’éclairage, au chauffage, à la force motrice ainsi qu’aux communications, à la commutation et à la transmission.
Effectuer des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage.
Monter des panneaux de distribution électrique.
Poser des conduits électriques en surface ou encastrés dans les murs, planchers et plafonds.
Effectuer les raccordements nécessaires.
Installer, entretenir et réparer divers équipements électriques tels que :

moteurs

transformateurs

interrupteurs

chauffe-eau

systèmes de chauffage

ventilateurs

climatiseurs

Coordonner, au besoin, le travail d’ouvriers ou d’ouvrières moins expérimentés ou non spécialisés.
Accomplir toute autre tâche connexe reliée à la fonction.

Exigences:

Détenir une carte de compagnon électricien
Détenir un permis de conduire valide car des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire du CSSMI
Bon niveau de français à l'oral
Adopter des pratiques de travail sécuritaires
Savoir planifier, organiser son travail et gérer les priorités, incluant les situations d’urgence
Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’adaptabilité
Démontrer rigueur, minutie, sens de l’observation et des responsabilités

Autres informations importantes

Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.
Une prime de soir est offerte, selon la clause de la convention collective

Forme

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.