Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?  

Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.  

Cette offre vise à constituer une banque de candidatures pour répondre aux besoins en soutien administratif qui émergeront durant l’année scolaire, qui peuvent être à temps plein, à temps partiel ou pour des remplacements sur appel.  

Les emplois disponibles pourraient faire partie de ces catégories d’emploi . Vous pouvez consulter le plan de classification pour obtenir plus d’informations sur chacun de ces emplois.   

• Agent de bureau classe 1 ou 2
• Agent de bureau classe principale
• Secrétaire
• Secrétaire d’école
• Secrétaire de gestion

Les tâches à accomplir seront déterminées en fonction des besoins exprimés par la direction. Le titre d’emploi reflétera la nature, la complexité et la diversité des responsabilités confiées.   

Pour être admissible, vous devez répondre à au moins un des critères suivants. Au sujet des études à l’étranger, une évaluation comparative du MIFI est requise avant de postuler. 

• Diplôme d’études secondaires complété 
• DEP en secrétariat 

Compétences recherchées 

• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit 
• Excellente maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)  
• Capacité à apprendre et utiliser divers logiciels (SharePoint, logiciels utilisés en milieu scolaire) 
• Sen de l’organisation et de la gestion du temps 
• Excellente communication et sens du service à la clientèle 
• Sens de l’autonomie et de l’initiative 
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe 
• 4 ans d’expérience pertinente pour les rôles de secrétaire d’école et de gestion 

Autres informations importantes 

• Des tests visant à évaluer les habiletés en français écrit, Word et Excel font partie du processus de sélection 
• Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus. 

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.  

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.