Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution ? Vous avez une expertise en mécanique de machines fixes et vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi ? Joignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) !

Nous avons un poste régulier à temps plein disponible. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants !

En quoi consiste le rôle?

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à se charger du fonctionnement d’une installation de chauffage, des appareils frigorifiques et de moteurs à vapeur régie par la loi, afin d’en garantir la conformité et le rendement optimal.

De manière plus précise, cette personne sera responsable de :

· Veiller à l’application des normes légales et réglementaires relatives aux équipements du CSSMI;

· Procéder au remplacement des pièces usées ou défectueuses (filtres, courroies, composantes mécaniques) des systèmes CVAC;

· Réaliser l’entretien mécanique complet, incluant inspection, lubrification, ajustements et réparations;

· Contribuer, lorsque requis, à la gestion du personnel de soutien : encadrement, formation, organisation du travail et suivi de l’exécution;

· Réaliser toute autre tâche connexe visant à soutenir les opérations.

Exigences:

Scolarité et expérience

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machines fixes ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Connaissances pratiques et habiletés

Avoir des connaissances de base de l'outil de messagerie Outlook et de la suite Office est un atout.

Exigences particulières

Détenir un permis de conduire valide (déplacements sur tout le territoire du CSSMI).

Autres informations importantes

Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.