Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?

Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

En quoi consiste le rôle?

L’emploi de conseillère ou conseiller en formation scolaire comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, évaluation, conseil et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes en ce qui a trait au développement de leur carrière et au choix d’un profil de formation adapté à leurs caractéristiques individuelles.

De manière plus précise, cette personne est amenée à :

Évaluer les intérêts, aptitudes, besoins et objectifs des élèves.
Accompagner les élèves dans leur démarche d’orientation scolaire et professionnelle.
Animer des rencontres individuelles et de groupe
Soutenir les élèves dans la réalisation de leur projet de formation et leur insertion socioprofessionnelle.
Informer et conseiller les parents dans l’accompagnement du parcours scolaire de leur enfant.
Contribuer au dépistage et à l’intervention auprès des élèves vivant des difficultés.
Participer à l’élaboration, à la révision et au suivi des plans d’intervention.
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin de coordonner les interventions.
Rédiger des rapports des bilans et des recommandations professionnelles.
Planifier, organiser et animer des activités d’information scolaire et professionnelle.
Développer et maintenir des partenariats avec les établissements d’enseignement, les employeurs et les organismes du milieu.
Assurer la gestion, la mise à jour et le suivi des dossiers et des notes professionnelles.
Agir à titre de personne-ressource pour l’approche orientante au sein des établissements.

Exigences:

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orientation.

Autres informations importantes

Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont nécessaires dans le cadre des fonctions, car des déplacements sont possibles dans les établissements du CSSMI
Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.