Vous avez une expertise en tant que frigoriste et vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi ? Joignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)!

Nous avons un poste régulier de 38h45 par semaine (quart de jour) disponible. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants !

La personne occupant cet emploi a pour rôle principal d’offrir un soutien technique aux différents services du Centre de services scolaire. Ses responsabilités peuvent notamment inclure la réalisation de recherches, l’élaboration de plans, la rédaction de devis ainsi que la collecte et la transmission des données nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des services. Elle peut également être chargée d’assurer le fonctionnement optimal des équipements liés aux technologies.

Sous la supervision du contremaître de soir, ce poste comporte notamment les responsabilités suivantes :

Superviser des travaux de construction ou des contrats de service par exemple nettoyage de conduits de ventilation ou déneigement sur les différents sites pendant toutes les étapes des projets ;
S’assurer que les travaux exécutés par les entrepreneurs correspondent aux exigences et aux standards du CSSMI ;
Supporter, au besoins, les directions des établissements dans le cadre de réalisations de projets ;
Participer à des préparations de devis, demandes de prix, ou appels d’offres sur invitations auprès d’entrepreneurs.

Exigences:

La personne recherchée doit :

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
Avoir un minimum de trois ans d'expérience en lien avec le rôle.

Elle doit également :

Posséder un véhicule et un permis de conduire valide ;
Avoir réussi son test de français écrit (seuil de passage 60%) ;
Maitriser le logiciel Autocad ;
Posséder une expérience de chargé de projet de petite et moyenne envergure (un atout).

Autres informations importantes

Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.