Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?

Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous sommes à la recherche de techniciennes et techniciens en administration afin de constituer une banque de candidatures pour répondre à des besoins actuels et futurs dans différents secteurs.

Votre rôle

À titre de technicienne ou technicien en administration, vous contribuerez au bon fonctionnement des activités administratives en participant à la gestion des ressources humaines, financières ou matérielles. Vous assurerez un soutien technique essentiel auprès des équipes et collaborerez à la mise en œuvre de différentes initiatives et processus administratifs.

Principales responsabilités

Participer à la gestion de dossiers en ressources humaines, financières ou administratives;
Effectuer des analyses, suivis et rapports administratifs;
Collaborer à l'application de politiques, procédures et normes organisationnelles;
Assurer la qualité et l'exactitude des données et des documents;
Conseiller et soutenir les gestionnaires et les membres du personnel dans diverses opérations administratives;
Produire, compiler et analyser de l'information à l'aide d'outils informatiques spécialisés;
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus de travail;
Excellente maîtrise des outils informatiques.

Exigences:

AEC, DEC en ressources humaines, bureautique, coordination du travail de bureau, administration générale, comptabilité et finances;
Certificat ou baccalauréat en administration, ressources humaines, comptabilité et finances.

Profil recherché

Rigueur, sens de l'organisation et souci de la qualité;
Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes;
Habiletés relationnelles et service à la clientèle;
Autonomie, discrétion et jugement professionnel.

Autres informations importantes

Des tests visant à évaluer les habiletés en français écrit, Word et Excel font partie du processus de sélection;
Un test de connaissances lié aux spécificités du poste pourrait être exigé;
Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Pourquoi vous joindre à nous?

Milieu de travail stimulant et collaboratif;
Possibilités de développement professionnel;
Conciliation travail-vie personnelle;
Occasion de contribuer à des projets variés et porteurs.

Vous aimez la diversité dans votre travail, les défis administratifs et le contact avec les gens? Joignez-vous à notre équipe!

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.