Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?

Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Un remplacement à temps plein est présentement disponible au sein de l'équipe des services éducatifs aux jeunes!

Le rôle de bibliothécaire consiste à assurer le développement, l’évaluation, l’organisation et la gestion des collections documentaires des bibliothèques du centre de services scolaire, sur tous supports. Il vise à rendre les ressources accessibles aux élèves et au personnel, en cohérence avec les orientations institutionnelles, les projets éducatifs et les programmes de formation. Ce rôle inclut également la transformation des bibliothèques scolaires en carrefours d’apprentissage, le traitement documentaire selon les normes en vigueur, la participation à l’aménagement des espaces, la gestion budgétaire du secteur ainsi que le conseil auprès du personnel d’encadrement.

En collaboration avec les équipes-écoles et les conseillers pédagogiques, le poste offre un soutien-conseil favorisant l’intégration des ressources documentaires aux pratiques pédagogiques. Il contribue activement à la promotion de la bibliothèque et de la lecture, au développement des compétences informationnelles et à l’utilisation des ressources numériques.

Le rôle comprend également la formation des usagers et du personnel, la conception et l’animation d’activités pédagogiques, la création d’un environnement culturel et éducatif stimulant, ainsi que la coordination et la supervision du personnel de soutien rattaché aux activités de la bibliothèque.

Exigences:

Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences de l'information complété
Connaissance et grand intérêt pour la littérature jeunesse
Aisance avec les technologies de l’information
Communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’autonomie et rigueur professionnelle démontrée
Intérêt pour votre développement professionnel
Excellent sens du service à la clientèle
La connaissance de ces systèmes sera considérée comme un atout :

Un système de gestion de bibliothèque (Regard ou autre)

Les bases de données SQTD, Memento et SQLA

Les diverses plateformes offrant des ressources numériques (Biblius, Sora et autres)

Autres informations importantes

Un permis de conduire valide sera nécessaire car la personne retenue devra se déplacer dans les écoles du territoire desservi par notre centre de services scolaire
Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Forme

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.